～外国人雇用を自社採用で実現！～

採用・管理代行事業

採用・管理代行とは？

「外国人雇用をしたいけど、派遣は使えない！」「外国人の自社雇用に不安がある」という企業様向けのサービスです。貴社で外国人を直接雇用しながら、弊社の外国人管理サポートが受けられるので、外国人雇用の不安を払拭し、かつ派遣よりも費用を抑えることができる画期的なサービスです。

*大きなメリット*
1. 人材紹介費0円（かかる費用は管理費用のみ）
2. コンプライアンスチェックを通過した人材のみをご紹介
3. 入社後の言語フォローやスタッフ管理も一括代行

*基本的な流れ*
1. 弊社の採用ネットワークを活用して人材募集
2. コンプライアンスチェック（在留カード・学生証など）
3. 面接（言語フォローの為弊社の通訳も同席します）
4. 直接採用にて入社
5. 入社書類の記入フォロー
6. 入社後の業務指示通訳・スタッフ管理業務等

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派遣との違い

大きな違いは２点「雇用主の違い」と「賃金設定方法の違い」が挙げられます。 まず派遣では雇用主が派遣会社となりますが、直接雇用であれば貴社が雇用主となります。本サービスを行う際、弊社は貴社より「採用・管理」の委託を受ける形で契約を締結します。この点においても弊社が「派遣会社」となるか「委託会社」となるかの違いが生じます。 また派遣会社を使用するにあたり、同一労働同一賃金の「労使協定方式」で設定されている場合は、業種・地域別ごとに支払う最低賃金が決められています。この場合直接雇用の方の賃金を上回るケースも多くあります。しかし直接雇用の場合は貴社の基準（賃金や待遇が貴社の採用条件以上）とすれば良いので、差額分の人件費を抑えることができます。他にもメリットは多数ありますので、ご興味のある方はお問い合わせください。

他社様の活用事例のご紹介や貴社に合わせたプランをご提案いたします。
どれくらい人材コストを削減できるか無料の診断も承っております。
ご案内ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。